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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 18.在績(jī)效管理發(fā)展的財(cái)務(wù)績(jī)效階段，最具代表性的績(jī)效模型是（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    18.在績(jī)效管理發(fā)展的財(cái)務(wù)績(jī)效階段，最具代表性的績(jī)效模型是（）（2015.10）

    • A、卓越模型

    • B、沃爾評(píng)分法

    • C、杜邦模型

    • D、平衡計(jì)分卡

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    4.赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為滿意的對(duì)立面是（）（2015.10）

    • A、不滿意

    • B、沒(méi)有滿意

    • C、較滿意

    • D、沒(méi)有不滿意

    19.績(jī)效管理中魚(yú)刺圖作為一種分析工具可用于（）（2015.10）

    • A、績(jī)效考核

    • B、績(jī)效反饋

    • C、戰(zhàn)略分解

    • D、過(guò)程控制

    12.從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）（2015.10）

    • A、人員招募

    • B、人員選拔

    • C、人員錄用

    • D、人員評(píng)估

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